Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber

Am 25. Mai 2018 wurde die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) wirksam. Diese sieht erweiterte Informationsverpflichtungen vor. Daher informieren wir Sie – in Erfüllung der rechtlichen Vorschriften – über die von uns durchgeführten Datenverarbeitungen.

Im Rahmen der von Ihnen eingeleiteten Bewerbung werden die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten (z. B. Name, Geschlecht, Adresse, weitere Kontaktdaten, Geburtsdatum, Staatsangehörigkeit, Lebenslauf, Motivationsschreiben, Referenzen, Fähigkeiten, Kenntnisse, Zeugnisse) verarbeitet. Wir werden alle personenbezogene Daten gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen streng vertraulich und ausschließlich für die Zwecke Ihrer Bewerbung behandeln.

Die Datenverarbeitung erfolgt zum Zweck der Abwicklung eines ordnungsgemäßen Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlage hierfür ist die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen nach Artikel 6 (1) lit a DSGVO.

Die Verarbeitung von Ihnen freiwillig angegebener besonders schutzwürdiger Daten (z.B. Religion, ethnischer Hintergrund, sexuelle Orientierung) erfolgt aufgrund Ihrer freiwilligen und ausdrücklichen Einwilligung nach Artikel 9 (2) lit a DSGVO, die Sie uns mit Einreichung Ihrer Bewerbung und der entsprechenden Informationen erteilen.

Sofern Sie uns die Einwilligung zur Aufnahme Ihrer Daten in unseren Bewerberpool erteilen, verarbeiten wir Ihre Daten darüber hinaus, um Sie über zukünftige Stellenangebote zu informieren. Rechtsgrundlage hierfür ist Ihre Einwilligung nach Art 6 (1) lit a DSGVO.

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft kostenfrei widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.

Ihre Daten werden innerhalb unseres Unternehmens nur an diejenigen Personen weitergegeben, die mit der konkreten Bearbeitung Ihrer Bewerbung befasst sind; eine Weitergabe der Daten Personen außerhalb unseres Unternehmens erfolgt nicht.

Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung werden wir Ihre Daten in dem für die Abwicklung des Dienstverhältnisses erforderlichen Umfang weiterverarbeiten. In diesem Fall erhalten Sie von uns zusätzliche Datenschutzhinweise für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Sollte Ihre Bewerbung bei der Stellenbesetzung nicht berücksichtigt werden können, werden Ihre Daten spätestens 6 Monate nach Mitteilung über die Nichtberücksichtigung gelöscht. Haben Sie uns eine Einwilligung zur Aufnahme Ihrer Daten in unserem Bewerberpool erteilt, verarbeiten wir Ihre Daten bis zu einem Widerruf Ihrer Einwilligung, längstens jedoch bis maximal drei Jahre nach erteilter Einwilligung.

Ihnen stehen grundsätzlich die Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch zu. Dafür wenden Sie sich an uns:

Dewey Muller Partnerschaft mbB
Architekten Stadtplaner
Flandrische Straße 4
50674 Köln
Telefon 0221 925888 0
Telefax 0221 925888 50
E-Mail info@deweymuller.com

Wenn Sie glauben, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen das Datenschutzrecht verstößt oder Ihre datenschutzrechtlichen Ansprüche sonst in einer Weise verletzt worden sind, können Sie sich bei der Datenschutzbehörde beschweren.

Stand: 25. Mai 2018